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Berufliches Coaching

Ihr Anlass
Sie möchten im beruflichen Kontext Ihre Stärken besser nutzen und sich dafür neue, positive Impulse geben lassen. Anlässe dafür können z. B. sein, dass Sie

  • spezifische Führungsaufgaben bewältigen müssen,
  • berufliche Orientierung suchen,
  • zwischenmenschliche Probleme im Job lösen möchten oder
  • Stress am Arbeitsplatz abbauen wollen.

Ihr Ziel
Infolge einer verbesserten Selbstwahrnehmung und Situationsanalyse ändern Sie bestimmte Verhaltensweisen nachhaltig und stärken dadurch Ihre Handlungs-,
Führungs- und Problemlösungskompetenz.

Unser Weg

  • Empathische und wertschätzende Unterstützung in einem geschützten Rahmen
  • Impulse für handlungs- und ergebnisorientierte Problem- und Selbstreflektion
  • Zielorientierte Ressourcenaktivierung und -stärkung (statt Defizitorientierung)
  • Abbau innerer Spannungen – Aufbau von Gelassenheit und Selbstsicherheit
  • Evaluierung der Zielorientierung im gesamten Coaching-Prozess

Coaching-Art
Einzelcoaching

Methoden
Aus der humanistisch orientierten Beratung und Psychotherapie, insbesondere Dialog, Fragetechniken, Visualisierung, Rollenspiele

! Coaching ist weder Psychoanalyse noch Psychotherapie, sondern eine auf
berufliche Ziele fokussierte, zeitlich begrenzte Begleitung.

! Abgrenzung Training/Coaching: Der Trainer präsentiert dem Kunden eine Lösung für dessen Problem und vermittelt sie ihm. Der Coach setzt dagegen auf Selbsterkenntnis des Coachees und strebt Perspektivwechsel beim Blick auf das Problem an, die den Coachee in die Lage versetzen, eigene Lösungen zu entwickeln.

Ihr Coach:

Mario Müller-Dofel
mario-mueller-dofel
  • Coach (ausgebildet an der Hochschule RheinMain Wiesbaden/Rüsselsheim)
  • Kommunikations- und Verhaltenstrainer (ausgebildet am artop-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin)
  • Ehemals stellvertretender Chefredakteur beim Kapitalmarktmagazin €uro
  • Interviewspezialist, u. a. mehr als 100 Interviews mit DAX-Vorstandschefs, Top-Ökonomen und Spitzenpolitikern, weiterhin aktiver Interviewer und Fachautor
  • Sachbuchautor („Interviews führen“, Springer VS; „Gute Führung““, Springer Gabler, Co-Autor von Roland-Berger-Chairman Prof. Dr. Burkhard Schwenker)
  • Hohe Kommunikationskompetenz sowie Problemverständnis für Menschen aller beruflichen Hierarchiestufen und sozialer Gruppen
  • Co-Gründer von DIALEKTIK for Business

Investition
Vorgespräch kostenfrei (auch wenn keine Zusammenarbeit folgt), Honorar abhängig von Privat- oder Firmenbuchung, Art der Organisation, Anzahl/Länge der Termine

Kontakt
T +49 69 770 39 700, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

 

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